三千八百六十三章真的有“行业黑名单”吗？

    又一位戴眼镜的男生站起来,好奇地问:“学长,对于刚入职的新人,一般会从哪些岗位开始工作呢?以后的职业发展路径是怎样的呢?”
    吴浩思考了一下说:“新入职的员工,通常会根据所学专业和岗位需求,分配到基础的技术岗位或者项目执行岗位,让大家先熟悉公司的业务流程和项目运作。
    随着经验的积累和能力的提升,大家可以向技术专家、项目管理等方向发展。
    公司会为每一位有能力、有抱负的员工提供广阔的发展空间,只要你有实力,就能在适合自己的岗位上发光发热。”
    此时,台下一位有些微胖的长发女生迫不及待地站起来问道:“学长,那公司有没有一些员工福利或者团队建设活动呢?”
    吴浩闻言呵呵一笑,回答道:“当然有,而且非常丰富。
    公司为员工提供具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
    关于这方面,大家可以去找已经在我们公司工作的学长学姐们咨询问一下,也可以去查查,和行业内进行比较就知道我说的是真是假了。”
    “当然,”说到这,吴浩话锋一转加重语气道:“我说的事正规岗位和薪酬待遇啊,有一些企业或者说小公司,为了挖人,或者说为了窃取抄袭大企业的技术,所以通常会以高于市场价两倍三倍甚至五倍的薪酬去挖人。
    有很多人呢忍受不住这样的诱惑,就同意去了。结果呢,干了几个月,人家把你自身价值榨干了以后,就直接辞退了。
    lajlajlaj......
    听到吴浩的话,台下的师生们不由的轻笑了起来。
    吴浩见状,笑着说道:“大家不要笑,我说的是事实,而且这种情况很常见,我们公司也是这种行为的严重受害者之一。
    有很多企业就利用这种手段挖我们的人,抄袭我们的技术和产品,然后标榜是他们自主研发出来的。这种很多,我就不点名了。
    我要说的是,这些被他们高薪挖过去的员工,只有极少数得到重用,大部分都是利用完后要么扔到一边,要么就直接辞退了。”
    说到这,吴浩表情边的严肃,然后加重语气认真说道:“在这里,我想要奉劝各位同学一句,不管你们未来在什么企业或者单位,从事什么行业,一定要学会低于诱惑,坚持原则。
    不要为了一时的利益而放弃前途,这些人很多都是为了多拿一点公司,忍受不住诱惑,然后答应了,甚至有些人为了利益还违背了原则,触犯了法律。
    为了一点点钱,大好前程就这么费了。”
    说着,吴浩看向台下的同学们表情严肃道:“大家知道,稍微上点规模的企业,在招聘人员的时候都会进行背调,也就是背景调查,这是必走流程。
    所以如果你们抵御不了诱惑的话,可能会为了一点点利益而上了行业内的黑名单,从而在这个行业举步维艰。
    当然了,可能举步维艰有些夸大其词,但却是你将会比其他人更难得到信任和重用,所以大家要慎重。”
    “学长,真的有行业黑名单吗?”一名带着眼镜的男同学不由的追问道。
    吴浩闻言微微一笑,然后点了点头说道:“当然有啊,这其实并不算是个秘密,只不过大家不放到明面上说罢了,算是行业内的一种潜规则。
    不管是什么行业,尤其是这种高薪技术行业,竞争尤为激烈,企业为了保护自身的利益和知识产权,会共享一些不良从业者的信息。
    比如说,那些泄露公司机密、违反竞业协议,或者像我刚才提到的,被高薪诱惑跳槽,结果给公司造成重大损失的人,他们的信息就很可能被列入这份黑名单。
    一旦你的名字出现在上面,圈子里的企业基本都能看到。
    以后你再找工作,人家一查背景,发现你在黑名单里,肯定会对你有所顾虑,毕竟谁也不想给自己招来麻烦。
    就算有企业愿意给你机会,也会在信任度和重要工作的分配上对你大打折扣。所以,大家一定要洁身自好,别因为一时糊涂,让自己的职业生涯蒙上阴影。”
    说到这里,吴浩扫视一眼台下在座的这些同学们,然后缓和语气继续说道:“其实还可以换一种说法,大家知道职场内什么人或者说什么岗位的人脉比较广?”
    “没错,这就是HR!”
    “他们为了招聘人才,会接触很多人,也会和其它公司的HR碰面交流,甚至是与一些猎头公司。
    所以他们会有一个交流的圈子和平台,交流一些行业信息。”
    讲到这,吴浩顿了一下,然后继续说道:“可能这种行为吧存在一些争议,但却是行业内的一种公开秘密,你很难进行监管,因为这里面很多都是私人行为。
    不是有一句古话吗,叫做好事不出门,坏事传千里,在这个圈子也是一样。好的人才这些HR可是不会共享出来的,因为这是他们手中的资源,安身立命的根本,会被捂的严严实实的。
    可是对于一些不好的人才,或者说有问题的人,这些人却会罕见的齐心,这也是一种这个圈子内的利益交换,毕竟都是干HR的,大家也不想有一天遇到这样一颗雷八,所以都想净化这个圈子,这符合他们共同的利益,我这
    么说大家能理解吧。”
    听到吴浩的话,台下师生们都纷纷点头,不少人都露出了恍然之色。
    所以,吴浩看着台下众人继续说道:“大家一定要慎重,珍惜自己的每一份工作,每一次经历。”
    “当然了,我也不是说让大家一条道走到黑,一份工作干到老,不是这样的,这也不现实。
    主要还是看你自己的决断和选择吧,如果机会真的很好,或者说薪酬真的可以,让你非常心动的话,那跳个槽也是好事情吗。
    毕竟水往低处流,人往高处走嘛。
    但是大家要记住,这天下没有白吃的午餐,天上也不会平白无故掉馅饼。你得到什么,就意味着你要同等付出什么。”

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三千八百六十三章 真的有“行业黑名单”吗？

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