第660章普及内卷的重要性

    首先，由集团军参谋长周祁正少将走到台前，当众宣读这一整年来H集团军下属三个师的总体训练情况，以及一年当中暴露出的大小问题。
    这些全都是每年的固定流程。
    其中，C师在年度训练中发生了两起训练事故，被专门拎出来当作典型案例，进行了一番严肃的告诫。
    好在事故虽然出了，但最终没有酿成特别重大的恶果。
    见集团军首长没有揪住不放、过度追究，C师师长这才在心底长长地松了一口气。
    “Z师，在刚刚过去的短短三个月中，由师参谋长苏铭同志主导推出了一整套数据化大练兵模式。”
    “训练效果直观透明，数据清晰明了，能够在最短时间内精准定位问题、解决问题。”
    “这种全新的作训模式，完全值得在全军范围内大力推广。”
    “Z师整体训练成效，极为显著。”
    在说到Z师的时候，周祁正少将毫不吝啬赞美之词，对Z师进行了一番浓墨重彩的表扬，尤其是对苏铭这个Z师参谋长，更是当着所有人的面郑重地单独提了出来。
    周祁正讲完之后，军长谭军接过了话筒，语气就沉了下来：
    “我要说的不多，就一点。”
    “在短短三个月里，Z师不仅顺利完成了师改旅作战体系的全面转型，还能让整体战斗力在原有基础上飙升百分之三十。”
    “你们另外两个师呢？”
    “从启动军改到现在，半年多已经过去了吧？”
    “名义上说是完成了转型，可效果呢？”
    “一直看不到实实在在的成效。”
    “我就想问一句，到底是为什么？”
    “是你们两个师训练不够刻苦？”
    “还是训练方法本身就出了问题？”
    正如另外两个师的师长事先预料到的那样，军长谭军当着全集团军所有高级军官的面，毫不留情地对他们两个师进行了一番异常严厉的批评和训斥。
    谭军身为军长，眼睛里只认一样东西，那就是部队实实在在的战斗力，别的他什么都不管。
    Z师能在三个月里交出这样一份亮瞎眼的成绩单，而另外两个师，明明起步更早，结果战斗力提升几乎可以忽略不计。
    这就说明，绝对有问题！
    要不是Z师这一次的惊人提升，谭军甚至一度在心里开始怀疑，信息化、合成化作战体系，师改旅这种军改路径，对他们这种传统重装部队而言，是不是真的意义不大。
    可Z师现在用铁一样的事实证明了。
    不是军改的大方向错了，而是另外那两个师自身出了问题。
    “你，C师师长，你来跟我说说，到底是为什么！”
    谭军一番疾风骤雨般的训斥之后，直接点了C师师长的名。
    C师师长头皮一阵发麻，硬着头皮站了起来，从自我剖析开始，结结巴巴地说了一大通没什么营养的话。
    C师被当场点了名，剩下的B师师长自然也不可能逃过去。
    不过，毕竟军区司令员就坐在台上，谭军话虽说得重，但也并没有把话说绝。
    点名批两人，更多的是给两人后脑勺上狠狠敲一记警钟。
    如果后续这两个师还是眼下这副“半死不活”、推一下动一下的鬼样子，到那个时候，他就真的要动用狠手段了。
    谭军发言完毕之后，最后，军区司令员才缓缓开了口：“年度工作总结，我们现在在座的不少人，已经把它当成了一种纯粹走过场的应付模式。”
    “对一些反复强调、百般叮嘱的错误，照样还是有人不当回事，该犯的还犯。”
    “从现在开始，要是哪个人的心态还不彻底扭转过来，还不把态度给我端端正正地摆好，一旦被我发现，就别怪我到那个时候不讲情面。”
    上将刚一开口，就劈头盖脸地给在场所有人来了一记力道十足的下马威。
    不愧是从战火里滚出来的上将，一开口那股气势就压得人喘不过气，底下众人个个噤若寒蝉，大气都不敢多出一口。
    当然，上将心里也清楚，敲打到这个程度就足够了，给众人一个震慑，具体怎么去落实，那不是他该操的心，而是H集团军自己必须去解决的事。
    该说的都说得差不多了，上将忽然当着所有人的面，直接点了苏铭的名字：“苏铭！”
    “到！”
    苏铭应声起立。
    “上来。”
    上将的脸上露出了笑意，眼神里满满的全是欣慰，“上来跟大伙好好说说，你当了Z师参谋长这短短三个月，到底是怎么把Z师的战斗力拉出这份成绩的。你们Z师现在的训练强度，我也听说了。你又用了什么法子，能让Z师的官兵在这种高压训练下咬紧牙关坚持住，还没闹出任何乱子？把这些经验，也都跟大伙分享分享。”
    “是！”
    在四周一片羡慕与佩服交织的目光注视下，苏铭迈着沉稳的步子，不疾不徐地走上了讲台。
    说实话，上将会亲自到场，苏铭事先也不知情。
    包括现在让他上台去分享所谓的经验，也是突然砸到他头上来的，事前连一声招呼都没打。
    换作旁人，集团军这边或许还会提前通个气，但对于苏铭，确实没那个必要。
    苏铭站到讲台上，手里没有半页稿子，当着所有人的面，随口就把他那套带兵的心得和经验一条条地往外摆。
    分享经验这种事，对苏铭来说，完全就是信手拈来，不费吹灰之力。
    在众人满是期待的眼神里，苏铭直接把他带兵的核心秘诀干净利落地抛了出来：
    “我认为，身为一个单位的主官，要想真正把部队带好，首先，个人的素养是基本盘，这是最根本的。”
    “其次，就是必须具备一种能让你手下所有人都不由自主卷起来的能力。”
    “让整个基层陷入深度内卷的能力！”
    就在这一刻，苏铭第一次，当着全集团军所有高级军官的面，开始系统地普及“内卷”这个词背后真正的含义，同时也让在座的所有人明白了，一套运用得当的、有效的引导和激励手段，到底能带来多么惊人的好处。
    苏铭就那么随口一讲，底下坐着的军官们一个个听得如痴如醉，不少人脸上都浮现出一种醍醐灌顶、恍然大悟的神情。
    甚至有好些人已经悄悄掏出了随身的小本子，埋着头飞快地记录起来。
    在场这些人能爬到现在这个位置上，对于拿捏人心、掌控部队情绪的手段，多多少少都已经相当熟练了。
    可听完苏铭这么一说，他们才猛地发现，跟苏铭比起来，自己手里那点拿捏人心的本事，简直就跟小孩过家家一样幼稚，在苏铭面前根本不够看的。
    真不愧是曾经合成旅的旅长，不愧是在那场震动全军的大演习里，能靠着层出不穷、防不胜防的战术手段，硬生生干翻七个主战师的狠人。
    这脑子里的想法，就是跟别人不一样。
    ......
    总结大会结束之后，军区司令员单独吩咐人，把Z师师长戚顺威叫去了办公室谈话。
    “司令员要见我？你确定？”
    戚顺威瞪大眼睛，一脸不敢相信地看着跑来传话的中校。
    “戚师长，司令员就是要见您，他现在就在办公室里等着呢，您快过去吧。”
    中校笑着催促道。
    “我这就过去！”
    戚顺威整个人都有一种脚底踩在棉花上的不真实感。
    今天这场大会，所有的风头全都被苏铭一个人出尽了，所有人的关注点都死死地焊在苏铭身上，弄得他这个Z师的师长从头到尾几乎没什么存在感。
    万万没想到，大会刚散场，军区司令员竟然要单独见他。
    肯定是要跟他谈话，就是不知道司令员到底要跟他谈什么。
    “军区司令员要单独见我，你们等我一下。”
    戚顺威扭头对苏铭和政委匆匆交代了一句，然后便揣着一颗狂跳不止的心，屁颠屁颠地朝办公室的方向快步赶了过去。

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