第505章得培养储备人才

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    虽然两人身上酒气熏天，但陆晓雪和许柔都没有指责他们。
    因为婆媳两人都知道，今天情况特殊。
    秦喻安被平反，是天大的喜事，父子俩肯定很高兴，在受邀去吃饭时，忍不住多喝了点酒，也在情理之中。
    许柔冲林子楠道，“子楠，你去打点温水来，给你哥和你爸擦擦脸和手。
    我去给他们煮点醒酒汤，他们喝点，能舒服些。”
    喝醉酒其实是很难受的，许柔可舍不得眼睁睁看自己男人和儿子难受，便想着给他们煮醒酒汤。
    听到许柔的招呼，林子楠应了一声，转身就去打热水。
    许柔则是去厨房忙活，煮好醒酒汤，立马给林子阳他们送来，随后给他们喂下。
    林子阳和林怀钧喝完醒酒汤，过了一会，可算觉得舒服一点了。
    胃里没有那么难受了，但脑袋还是晕乎乎的，喝完醒酒汤之后，很快迷迷糊糊睡了过去。
    两人这一觉直接睡到傍晚。
    要不是到了晚饭的点，把他们父子喊醒，他们俩还有的睡呢。
    好在睡了一下午，父子俩人的脑子差不多清醒了，酒劲也过去了大半。
    吃完晚饭，一家人早早洗漱休息去了。
    因为秦喻安两口子要离开胡家湾生产队了，所以胡长平得重新安排人去管理榨油厂。
    因为这事，胡长平又头疼了起来。
    整个胡家湾生产队，还没有哪个队员或者知青，能有秦喻安两口子的管理能力。
    但现在没办法，人家两口子得走，不可能把他们留下来，帮生产队管理榨油厂。
    哪怕找不到合适的人选，胡长平都得硬着头皮找人管理榨油厂。
    队员们的文化水平太低，肯定胜任不了这份工作，所以胡长平只能找大队的知青顶上。
    胡长平觉得这个问题得重视起来，得未雨绸缪。
    现在秦喻安两口子走了，能找知青顶上，帮他们管理榨油厂和养猪场。
    但如果这些知青有一天也走了呢？
    这事也不是不可能发生。
    现在的形势变得很快，政策也每天都在变。
    秦喻安他们这些下放的“坏分子”，都能平反回城，那可想而知，下乡的知青也早晚会被召集回城。
    等这些知青也都走了，那胡家湾生产队就真没什么能用得上的人才了。
    所以趁这些知青被召集回城之前，他们胡家湾生产队得培养自己的人才。
    但培养人才太难了，胡长平没有主意，只能去找林子阳求助。
    当胡长平找过来，说想为大队培养预备人才，林子阳觉得大队长还是很有远见的。
    现在还好说，未来的社会，是真的越来越需要人才。
    大队的副业想一路长虹，就必须有专业的人才去管理。
    现在胡家湾生产队发展的越来越好，目前大队还有有文化的知青能顶上。
    但知青回城也就这几年的事了，大队确实需要培养自己的人才。
    大队没啥有文化的人，主要原因就是农村条件有限，供孩子读书上学可是一笔不小的费用，普通人家真供不起。
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    尤其是家里孩子多的，顶多送孩子上两年学，认点字，不当文盲就行了。
    高考暂停后，读书不能考大学，彻底断了前途，普通农村人更不会去供孩子读书了。
    在农村生活，主要工作就是种地，确实不需要啥文化，但胡家湾生产队的情况特殊，他们发展了很大规模的副业，必须要有文化人管理，不然两个厂子很快就会垮掉。
    但这个问题也好解决，胡家湾生产队现在家家户户都有钱了，想搞好教育，培养人才并不难。
    不过大队只有小学，没有中学，小学生肯定是不能称为人才的。
    这么想着，林子阳冲胡长平道，“大队长，咱们大队可以自己出钱，办一所特殊人才学校，自己请老师回来教课。
    回头咱们大队小学毕业的人，全部都送进学校学习，在大队的知青们离开之前，争取把储备人才培养起来，到时候就有备无患了。”
    听到林子阳的提议，胡长平觉得这个法子太好了。
    现在大队账目上有不少钱，办个学校，请几个老师，绰绰有余。
    大队出钱培养人才，回头这些人才又能反哺大队，帮大队创造更大的经济效益，怎么想都是稳赚不赔啊。
    林子阳又道，“正好，现在咱们大队还在和省畜牧站合作培育新猪种。
    趁省畜牧站的技术员还在的时候，花钱请他们抽空进学校，当老师，给咱们的人上上课，让储备人才学点专业的养殖知识，以后肯定也能派上用场。
    往后大队的养殖规模不断扩大，养殖过程中出现的问题也会越来越多。
    咱们不能总指望别人，自己多掌握点相关的知识，才能更好的把养殖办好。”
    胡长平重重的点头应了一声，“好，林会计，这事就按你说的做。
    靠人不如靠己，咱们大队必须自己培养自己的人才，不然往后人才都走了，咱们到时候可就像热锅上的蚂蚁，走投无路了。”
    林子阳很佩服胡长平的未雨绸缪。
    一个地区能不能发展好，和当地的领导有最直接的关系。
    胡家湾生产队能有今天，除了林子阳给了不少有用的发展意见，制定了完善的发展计划以外，胡长平这个听得进意见，有超强执行力的大队长，也做了很大的贡献。
    这要是碰上那种不听劝，能力又不行的大队长，林子阳再有本事，也带不动大队的发展。
    但很多胡家湾的队员没有意识到这点，把功劳都记在了林子阳身上，忽视了胡长平的重要性。
    胡长平和林子阳商量好，便立马着手去办事了。
    人才是关键，这事必须得重视起来。
    趁大队的人才还没有全部离开之前，得抓紧时间把本地的储备人才培养起来。
    胡长平忙着培养储备人才的时候，林子阳再次收到了上面的电话。
    宋老让他年后再去京市一趟。
    让他过去，一来是为了感谢他帮国家又造了两条尿素生产线，二来是有更重要的事和他商量。

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