第119章一则招聘，席卷四方

    第119章一则招聘，席卷四方(第1/2页)
    中午十二点，一则招聘信息在三生科技官网上悄然发布。
    没有预告，没有发布会，没有任何媒体造势。就是简简单单的一条公告，白底黑字，安安静静地躺在官网的招聘页面里，像一颗被随手丢进湖面的石子。
    江慕寒和沈星澜原以为，这条信息需要一段时间才会被注意到。毕竟三生科技之前的招聘，瞄准的都是高精尖人才——AI算法工程师、机器人控制系统专家、材料科学博士，每一个岗位都写着“博士及以上学历”或“五年以上相关经验”。普通人看到这些条件，只会摇摇头、叹口气，然后关掉页面。久而久之，大家都形成了一种惯性思维：三生科技招的是天才，不是普通人。
    可她们显然低估了这家公司对打工人的吸引力。
    招聘信息发布后不到十分钟，官网访问量就开始飙升。服务器负载监控系统先发出黄色预警，紧接着跳成了红色。运维工程师盯着屏幕上的曲线，瞳孔骤然放大——那条线几乎是垂直往上蹿的，像刚起飞的火箭。
    “江总，访问量暴增，服务器快撑不住了！”运维经理的电话直接打到了江慕寒手机上。
    她正在回北京的高速上，信号断断续续。皱了皱眉，语气依然平静：“扩容。把备用服务器全部启用。”
    “已经在扩了，但流量还在涨，根本来不及——”
    “那就先顶着。”江慕寒打断他，“顶不住也要顶。”
    挂了电话，她看了一眼坐在旁边的周牧尘。他靠在座椅上闭着眼睛，嘴角带着一丝笑意，像是睡着了，又像在想什么心事。她张了张嘴，想说什么，又咽了回去。没有叫醒他，只是转过头，继续望着窗外飞速后退的风景。
    沈星澜坐在副驾驶座上，手机响个不停。全是各路朋友、同行、甚至八竿子打不着的亲戚打来的——
    “星澜，你们那条招聘信息是真的吗？早九晚五？双休？保底过万？”
    “星澜姐，我表哥在深圳打工，想回河北了。你们招什么工种？他干了八年装配，能不能试试？”
    “星澜，‘廊坊户口优先’是真的假的？我是廊坊人！能不能优先？”
    沈星澜一个接一个地接，说得口干舌燥，嗓子都快冒烟了。挂掉最后一个电话，她靠在座椅上长长呼出一口气，转头看了一眼后座——周牧尘还是闭着眼睛，嘴角还是那抹笑意。
    她忽然觉得，这个男人真是个怪物。
    招聘信息发布不到一小时，就登上了各大门户网站的热搜榜。不是“三生科技招聘”，而是“三生科技招工”。一字之差，意义完全不同——前者是高高在上的科技巨头在招天才，后者是普通打工人也有机会进入这家传奇公司。
    微博上，话题#三生科技招工#的阅读量在半小时内就破了两亿。评论区里，打工人们的反应几乎一致：激动、兴奋、不敢置信。
    “早九晚五？双休？八小时工作制？保底过万？五险一金全交？这是工厂？这不是神仙公司吗？”
    “我是不是看错了？制造业也能有双休？干了十年工厂，从来都是两班倒，一个月休四天就算烧高香了。”
    “三生科技还招人吗？我现在辞职还来得及吗？”
    “楼上别急，看清楚条件：能操作精密设备、能读懂技术图纸、能理解复杂工艺。这不是普通流水线工人，是技术工人。”
    “我就是技术工人！干了八年数控机床！三生科技等我！”
    但也有清醒的人在泼冷水：“你们冷静点。三生科技这个待遇一出，其他工厂怎么办？他们跟不起。工人全跑三生科技去了，别的厂还开不开？”
    这条评论下面吵成一团：“工人往待遇好的地方跑，天经地义！”“别的厂开不起高薪，那是他们的问题，不是三生科技的问题。”“这叫市场调节，懂不懂？”
    有人喜欢，就有人不喜欢。争议的焦点，集中在最后一条——“同等条件下，廊坊户口优先录用”。这条政策像一颗炸弹，在网上炸开了锅。
    微博上，话题#三生科技廊坊户口优先#的阅读量短时间内突破五亿。评论区里，支持和反对的声音激烈交锋，像两股巨浪撞在一起，溅起漫天的水花。
    反对的声音尖锐而愤怒。
    “地域歧视！凭什么廊坊户口优先？北京户口不行吗？天津户口不行吗？”
    “这不就是地方保护主义吗？三生科技在讨好地方政府，拿政策换就业。”
    “我是河北人但不是廊坊人。就差那么几十公里，就不能优先了？”
    “周牧尘不是说要改变世界吗？改变世界先从歧视外地人开始？”
    支持的声音同样激烈。
    “人家在廊坊建产业园，用的是廊坊的地、享受廊坊的政策，优先录用廊坊人怎么了？这不是天经地义吗？”
    “你们是不是有病？人家在自己地盘上优先招本地人，碍着你们什么事了？”
    “我是廊坊人，我支持周总！三生科技来了，我们终于不用背井离乡去打工了！”
    “楼上说得对。廊坊多少年轻人去北京打工，每天通勤四五个小时，累得像狗。现在家门口就有好工作，谁还愿意去北京？”
    “这不是地域歧视，是企业社会责任。企业在哪里扎根，就该回馈哪里的百姓。周牧尘这一点，比那些只会圈地的企业强一万倍。”
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    争论愈演愈烈，从微博蔓延到知乎，从知乎蔓延到贴吧，从贴吧蔓延到每一个有打工人的角落。
    知乎上有人开了一个问题：“如何评价三生科技招聘中‘廊坊户口优先’这一条款？”
    最高赞回答是这样写的：“我是人力资源从业者，从业十五年。见过无数企业招聘，有的要求985、211，有的要求党员，有的要求男性，有的要求本地户口。最后一条很多企业都有，只不过不写出来，私下操作。三生科技把它写出来了，光明正大摆在台面上。这反而是一种坦诚。”
    这条回答下面，有人回复：“可是写出来就是不对啊。这不是明目张胆的地域歧视吗？”有人反驳：“人家说了，同等条件下优先。不是廊坊户口就不要。你看清楚再骂。”
    也有人站在企业角度分析：“三生科技在廊坊投了一百亿，市里成立了专项工作组，张市长亲自挂帅。人家给了你这么大的支持，你回报一下不是很正常吗？这不是歧视，是互惠互利。”
    还有人站在打工人角度说话：“我是廊坊人，在北京打工五年了。每天通勤三个小时，早出晚归，孩子都快不认识我了。现在三生科技来了，我终于可以在家门口上班了。你们骂吧，我谢谢周总。”
    这条评论，点赞破十万。
    与此同时，招聘信息的转发量还在飙升。不只是打工人自己在转，各大媒体也在跟进报道。财经类媒体关注三生科技的用工成本和社会责任，时政类媒体关注廊坊的地方经济和就业政策，娱乐类媒体关注周牧尘这个人——“他又搞事情了”。
    普通人的朋友圈里，这条招聘信息也在刷屏。有人配文：“别人家的公司。”有人配文：“三生科技还缺人吗？扫地的也行。”有人配文：“周总，你还缺女朋友吗？哦，你有刘一菲了。那缺男朋友吗？”
    三生科技的HR部门彻底炸了锅。简历如雪片般飞来，邮箱服务器几度崩溃，HR总监不得不紧急向IT部门求援，临时扩容。工人们不仅投简历，还打电话。HR部门的电话从中午十二点开始就没停过，一直响到晚上，此起彼伏，像一场永不停息的交响乐。接线员换了一拨又一拨，嗓子都说哑了，水都来不及喝。
    “请问你们还招人吗？”
    “请问数控机床操作工要吗？”
    “请问我不是廊坊户口的可以报名吗？”
    “请问我今年四十五了，还能不能试一下？”
    每一个电话，都带着期待、渴望，带着对一份好工作的向往。
    周牧尘回到北京时已是下午两点。他靠在车座椅上刚睡醒，眼睛还有点迷蒙。沈星澜转过头，把手机递给他——屏幕上密密麻麻全是热搜和评论。
    “周总，你火了。”她的声音里带着一丝无奈、一丝兴奋，还有一丝“我就知道会这样”的笃定。
    周牧尘接过手机扫了一眼，表情没有任何变化——没有惊讶，没有兴奋，没有一丝波澜。只是淡淡地看了一会儿，然后把手机还了回去。
    “正常。”
    沈星澜愣了一下：“正常？全网都在吵，几亿人在讨论，你跟我说正常？”
    周牧尘看着她，嘴角弯了一下：“我说了，按我说的做就行。”
    沈星澜张了张嘴，想说什么又咽了回去。她转过头望着窗外，不再说话。但她心里在想——这个男人，到底有没有紧张过？有没有害怕过？有没有担心过自己做错了？
    江慕寒坐在后座一直没有说话。她看着周牧尘的侧脸，看着他淡淡的、仿佛一切都与自己无关的表情。她忽然想起昨晚他醉醺醺的样子，想起他靠在她肩上、嘴里嘟囔着“高达”“光束军刀”的样子。那一刻，他不是什么商业天才、科技巨头，只是一个普通的、喝醉了酒会说胡话的年轻人。而此刻，他又变回了那个冷静、从容、让人看不透的周牧尘。
    车子驶入三生科技大厦的地下车库。周牧尘推开车门走下来，站在车旁伸了个懒腰，转身看着江慕寒和沈星澜。
    “招聘的事按计划推进。HR那边让她们辛苦一下，简历别积压，电话别漏接。待遇按我说的来，一分不能少。廊坊户口优先那条，不用改，不用解释，不用回应。”
    他顿了顿，嘴角弯了起来。
    “让他们吵。吵得越凶，关注度越高。关注度越高，投简历的人越多。投简历的人越多，我们挑选的余地越大。这是好事。”
    江慕寒看着他，目光里带着一丝复杂的情绪。她忽然明白了他的逻辑——他不是不在乎争议，而是把争议也当成了工具。争议本身就是流量，流量本身就是广告，广告本身就是影响力。他不需要花钱打广告，因为争议会替他打广告。他不需要花钱做营销，因为打工人的愤怒和期待会替他做营销。这个男人，把一切都算计进去了。
    “周总，”她开口了，声音很轻，“你真的不怕？”
    “怕什么？”他看着她。
    “怕失控。”
    周牧尘沉默了一会儿，然后笑了。那笑容很淡，但江慕寒看见了——是那种“我已经失控过无数次了”的笑。
    “不怕。因为我知道，不管怎么失控，最后都会回到我手里。”
    他说完，转身走向电梯。背影挺拔而从容，像一座山。江慕寒站在原地，看着那扇缓缓关上的电梯门，心里忽然涌起一股说不清的感觉。

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