第740章省里的毕业生分配通知下来了

    第740章省里的毕业生分配通知下来了(第1/2页)
    天刚亮，清溪镇中医院的财务科便亮起了灯。
    赵广平一夜没睡踏实，六点半就带着重新核过的资金表进了办公室。
    他把能延期的项目、不能延期的款项，以及未来两个月可能到账的收入全部分了颜色。
    红色代表必须支付，黄色代表可以协商，绿色则是已经确定的回款。
    整张表看下来，红色压过了绿色。
    赵广平盯着那两百多万元的缺口，眉头一直没有松开。
    桌角还压着林长生昨晚写下的那张纸。
    开源，节流，造血。
    这六个字看起来简单，真正落到一家医院头上，却没有一件容易。
    七点刚过，院办的传真机响了起来。
    值班人员接完文件，快步送到赵广平办公室。
    文件来自省卫健委，标题是本年度医学类毕业生基层分配及双向选择工作通知。
    全省各级医疗机构的岗位需求，将在上午九点统一向应届毕业生开放。
    三甲医院、县级医院、社区卫生中心和乡镇卫生院，都能按照核定编制和实际需求上报岗位。
    学生可以根据专业、待遇、发展方向填报三个志愿。
    最后再由各单位结合志愿顺序进行筛选。
    对于多数医院而言，这就是一年一度的抢人季。
    赵广平看到文件时，先是眼睛一亮，随后又慢慢皱起眉头。
    清溪镇中医院刚扩招完一轮，但新增科室依旧缺人。
    尤其是急诊、康复、检验和中药制剂几个方向，排班仍然很紧。
    毕业生经验不足，却胜在可塑性强，薪资压力也比成熟人才低一些。
    按照赵广平原本的计划，医院至少还要补进八到十名年轻人。
    可现在资金缺口摆在眼前，多招一个人，就多一份工资、社保、培训和住宿成本。
    赵广平拿着文件去了林长生诊室。
    林长生刚完成早上的吐纳，正在给保温杯里添热水。
    顶级枸杞在杯底缓缓舒展，水色很快泛出淡红。
    “省里的毕业生分配通知下来了。”
    赵广平把文件放到桌面上。
    “我们原来报了十二个岗位，现在还要不要照常招？”
    林长生翻开文件看了两页。
    岗位上报是在一个月前完成的，那时医院的资金问题还没有暴露出来。
    十二个岗位中，中医临床四人，急诊临床两人，针灸推拿两人，检验、药学、护理和影像各一人。
    每个岗位都不是为了撑场面。
    “需要人吗？”
    “需要。”
    “那就招。”
    赵广平迟疑了一下。
    “可工资也是下个月开始算。”
    “账紧，不等于把该做的事情全停下。”
    林长生把文件推回去。
    “不过岗位信息要写清楚，别拿虚话哄人。”
    赵广平点了点头。
    过去不少基层医院为了招人，会在宣传里写免费住宿、重点培养和绩效上不封顶。
    等毕业生真正报到，免费住宿可能只是漏雨的旧宿舍，重点培养可能只是让新人替老员工值班，绩效上不封顶则意味着几乎拿不到。
    清溪镇中医院没有必要玩这一套。
    它如今名气不小，条件却远没有外界想象得那么好。
    医院二期工程还没建完，现有门诊楼连办公室都不够用。
    新员工宿舍是镇里刚协调出的旧办公楼，消防检查才结束，改造只能先完成最基本的一层。
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    “待遇按现在的标准写？”
    “按实际能给的写。”
    “宿舍只能写四人间。”
    “那就写四人间。”
    “食堂没法跟大医院比。”
    “吃什么写什么。”
    赵广平苦笑了一声。
    “照这么写，可能真招不到几个人。”
    “招人不是骗婚。”
    林长生喝了一口热茶。
    “条件藏着不说，人来了也留不住。”
    赵广平把这句话记在文件空白处。
    上午八点，院办重新核对招聘信息。
    清溪镇中医院给出的税前基础工资不算高，加上绩效和基层补贴，刚入职的本科生每月到手大约六千出头。
    医院提供住宿，但只有四人间，水电需要按人头分摊。
    食堂早晚餐简单，中午固定两菜一汤。
    值班补贴按照实际班次计算，不承诺额外奖金。
    岗位培养一栏也没有写什么名师亲授，只写了门诊跟诊、病例复盘和科室轮转。
    至于留院后的发展，院办只标注了一句按临床能力与岗位需求考核。
    韩笑过来看了一遍。
    “是不是太实在了？”
    “赵院长说是林老师定的。”
    院办人员指了指最后那一栏。
    韩笑看完反而点了点头。
    “挺好，省得以后有人说我们把人骗进山沟。”
    九点整，全省毕业生分配平台开放。
    同一时间，仁心医院的招聘页面被推到了首页。
    三甲综合医院的金字招牌，本就对毕业生有着天然吸引力。
    仁心医院这次又拿出了四十多个岗位，覆盖中医、西医、医技和科研辅助多个方向。
    医院给出的待遇也极有竞争力。
    研究生入职后税前月薪过万，科研项目另有补贴，值班费单独计算。
    外地毕业生可以申请精装单间宿舍，楼内配有洗衣房、健身房和公共阅读区。
    医院食堂有三层，自助餐厅全天开放，夜班医生还能领取免费餐券。
    宣传页面上摆着新建住院楼、明亮实验室和现代化手术室的照片。
    不到一个小时，仁心医院各岗位的志愿人数便迅速上涨。
    一些热门科室甚至出现十几个人争一个名额的情况。
    周德明坐在副院长办公室里，看着人事科送来的统计表，脸上终于有了些久违的笑意。
    清溪镇近来风头太盛，先是在培训考核中压过仁心医院，又让全国基层带教试点的规则发生变化。
    这口气，周德明一直没有咽下去。
    可论医院层级、硬件条件和人才吸引力，清溪镇仍然远远不够看。
    一时的名医效应，改变不了基层医院的底子。
    “今年优质生源不少。”
    人事科主任翻着名单。
    “东江医科大学有十二个，省中医药大学有九个，还有几个外省重点院校的硕士。”
    “先把专业排名靠前的锁住。”
    周德明看了一眼中医方向的志愿表。
    “顾远舟推荐的那个学生也在里面吧？”
    “在，叫程宇轩，是省中医药大学中西医结合方向的硕士。”
    “成绩怎么样？”
    “年级前十，论文和实习评价都不错。”
    周德明点了点头。
    “让中医科提前联系，别被省中医院抢走。”
    人事科主任当场记下。

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