第1898章变通之道

    “那书记认为，这个事应该怎么办才合适？”
    卫江南沉吟着问道。
    杨鹤来显然早就经过了深思熟虑，闻言立马说道：“纪委直接派驻人员的方案，可以暂缓。但为了加强市纪委对各区县纪委以及各单位纪委的领导，我们可以在制度上做一些改变。”
    “首先就是在人员任免上。”
    “各区县纪委书记和副书记人选，由市委组织部和市纪委共同考察。提名方面，市委组织部可以提名，市纪委也可以提名，需要综合参考两方的意见。”
    卫江南点了点头。
    这个本来就是他第二步想要走的。
    根据目前的相关制度，各区县纪委书记和副书记人选，原本就要征求市纪委的意见。不过杨鹤来这个方案，更进一步，把提名权和考察权明确给到了市纪委。
    在此之前，提名权是在市委组织部，当然，实际是在市委书记那里。市纪委这边，可以提出参考意见，如果市纪委坚决反对的话，市委组织部也不会强行提名。
    不过这个“否决权”和提名权比起来，自然是提名权更加重要得多。否决权只能得罪人，却不能把自己看中的人选推出来。
    而且，这个否决权的使用还不能太频繁。
    要不然，市委每提出一个区县纪委书记人选，市纪委这边就跳出来唱反调，那不就是人为制造矛盾吗？
    可并不是每个市纪委书记，都能如同卫江南这样强势无比，可以直接和市委书记“谈条件”的。
    而且哪怕就是卫江南，也不能每次都和市委书记拧着来。
    “当然，在这个建议权上，还是要以组织部那边为主，毕竟组织部才是正管。”
    杨鹤来又补充了一句。
    这样做，可不仅仅是为了“制约”卫江南，更重要的是，杨鹤来要考虑把这次“机构改革”的影响尽量降低，尽量控制在高层大佬“不引起警觉”的程度之内。
    郑老爷子说了，事儿你可以想办法去办，但绝不能影响到自己这次调整。
    这可是卡位！
    最关键的一步。
    这一步错过了，后边的布局会被全部打乱。
    极有可能影响到杨鹤来最终的高度。
    卫江南笑着点头：“这是当然。”
    只要文件里明确下来，市纪委有这个提名权，那就足够了。
    不说“五五开”，“四六开”乃至“三七开”总可以的吧？
    这玩意，更像是一种“核威慑”，我手里有提名权，也有否决权，那些区县纪委书记，以后就必须多尊重市纪委的意见。
    见卫江南是这样的态度，杨鹤来心中大定，随即说道：“其次就是市属各主要单位，以及重要国企的纪委书记副书记人选了，同样按照这个办法来搞。”
    卫江南轻轻颔首。
    “第二个就是加强业务培训。”
    “这一点，以前老季做得不是很到位。他那个人，性子比较随和，这你也是知道的……”
    话说得委婉了些，季泽仁根本就是多一事不如少一事。
    他很明白一个道理，权力越大责任越大。
    你非得把这些个权力都拿在自己手里，全市纪委系统任何一个重要干部出问题，到时候都要着落在你头上。
    那又何必？
    权力我不想要，责任也不想担！
    “具体该如何加强纪委系统干部的培训，这个章程，你们纪委去拿。”
    既然是谈正经工作，杨鹤来的用词以及语气都在不知不觉间变得有几分严肃。
    “好的，书记。”
    “我也一直在考虑，应该加强对纪委系统干部的学习培训，培训中心那边，我也想办法搞一笔钱过去，先把基础搞起来再说。”
    “现在这个培训中心，实话说，有点太简陋了，我看着都不好意思……”
    杨鹤来忍不住莞尔，半开玩笑地说道：“搞钱这个事啊，我可帮不上忙，你才是财神爷。”
    这就是江南书记的无奈了。
    照道理，纪委就不是个能“创收”的部门，只能伸手要钱，而且要得理直气壮。
    可到他当纪委书记了，钱都得自己想办法。
    不但要管着纪委的开支，还得管着其他单位的开支，年底打不清楚开销了，都跑到纪委书记这里来诉苦，抱着江南书记的大腿，求“金主爸爸”想辙。
    “第三个嘛，就是督导制度要重视起来。”
    “有一点，我是非常赞成你的意见，同级监督，同单位监督，确实很难落实到位。毕竟是个人情社会嘛。”
    “所以啊，市纪委要重视这个督导制度，多向各单位派出督导组，尤其是重点单位。”
    这也是“变通”的重点。
    虽然各单位的纪委，暂时不能划归市纪委直管，但只要这个督导制度落实下去，督导组派过去，也能起到类似的作用。
    加上杨鹤来说的第一条办法，也等于是变相的落实了卫江南那个“机构改革”方案。
    但在制度上，又没有真的进行改动，大佬们也就不好拿这个说事了。
    如果你卫江南一定要搞“机构改革”，那等我离开之后，龙雨泽当了市委书记，你俩去搞好了，没人拦着。
    “嗯，我的意见，大致就是这样。江南你看看，还有什么需要补充的？”
    把自己的意见说完，杨鹤来身子微微往后一靠。
    卫江南想了想，说道：“书记，我这里，确实还有一个想法，那就是，纪委系统的人员，要充分流动起来。”
    “同级监督，同单位监督之所以很难落实到位，其中一个重要原因，就是彼此之间太熟悉了，各种利益纠结，牵一发动全身。”
    “所以，各单位的纪检人员，尤其是纪委书记一把手，必须定期交流。”
    杨鹤来沉吟说道：“定期交流不是不可以，就是有可能业务不熟悉……”
    比如说，你把文化系统的纪委书记调到化工系统去，他能搞得懂那些具体的业务吗？里边的弯弯绕他都搞不明白，怎么发现问题？
    “这没关系，从数据着手就行。”
    “报表总是能看得明白的。”
    “而且可以交叉交流。发改委的纪委书记，调市纪委来，市纪委的室主任，调发改委去。”
    “喔，我看这个建议可以……”
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