第一六三一章京城电动汽车集团股份公司成立（下）

    淘宝控股公司是孙健一人控股的公司,控股淘宝电器集团、顺圆地产集团、鲲鹏软件集团、曙光通讯集团、国智半导体集团、曙光自动化集团、星火建材集团、京城半导体公司,朝阳新能源科技公司等。
    除了巨无霸淘宝电器集团没有上市外,其他公司都已上市或将借壳上市。
    京城电动汽车公司由淘宝控股公司100%控股,20亿元的注册资本金也是他出的,在京城电动汽车公司拥有绝对的权威,5000万股(相当于9100万元)是他赠送的,公司人事部提供的4年员工绩效,按照贡献大小、岗位、
    职称和工龄等,亲手制定的分配方案和分配股份,不开会讨论,一锤定音!
    总经理邓绍光和研究院院长李孝定得到60000股,副总经理陈耀晖、李俊宇、赵军,王国成和研究院副院长金文胜、张维得到50000股,经理(副经理)和研究所所长(副所长)平均40000股,车间主任(副主任)、研究
    部部长(副部长)和高级技术人员(高级技师)平均30000股,主管(副主管)和一般技术人员(中级技师)平均20000股。
    原汽车厂的老员工平均10000股,刚入职的新员工一般只能得到2000股。
    按照贡献大小、岗位、职称和工龄等,5000万股转移到员工持股会账户上,等上市前,拥有的股份将转到每个人开设的股票账户上;三天后,9200万元的配股资金转到淘宝控股公司的账户上,5000万股配股转移到员工持
    股会账户上。
    京城电动汽车公司没有一名管理层和普通员工放弃配股,这是孙健在近二十年多次配股中,第一次见到这种情景。
    京城人的投资眼光和经济实力不是其他城市的人能比的。
    按照淘宝控股公司旗下公司股改的惯例,赠送的5000万股有分红权和投票权(一直到死),但没有继承权和交易权,持有者中途离开要被公司收回;5000万股配股有分红权,投票权、继承权和交易权。
    京城电动汽车集团股份公司(BeijingElectricVehicleGroupCo,简称BEVG)下辖京城新能源汽车研究院、京城电动汽车公司、京城特种电动汽车公司、京城电动自行车公司、京城电动发动机公司、京城电动车控制系统
    公司、京城车载电子系统公司、京城电动车充电系统公司、京城电动车零部件公司、京城电动汽车销售公司、京城电动汽车售后公司。
    京城电动汽车集团一旦上市,员工持有的5000万配股将身价倍增。
    京城电动汽车公司4年来取得的巨大成就是在众人的眼皮底下实现的,发展前景巨大。
    “在孙董事长的英明领导下,在各位员工的共同努力下,公司2000年销售总收入4.27亿元,亏损1.76亿元;2001年销售总收入15.68亿元,亏损1.25亿元;2002年销售收入32.65亿元,亏损7300万元;2003销售收入6
    3.52亿元,盈利4500万元。”
    今年4月16日,可充电混合动力中型客车BJB-01已经通过专家组鉴定,装配BJF01-170马力混动柴油发动机,安装了4块第3代磷酸铁锂汽车动力电池,加满柴油最大续航里程可达600公里,电池续航里程最大可达300公
    里,国家发明专利和世界发明专利还在公示中,如今已经进入位于通州的交通部公路交通试验场,进行第三方检测。
    适用于旅游景点的电动观光车(纯电)和适用于街道、小区、步行街、高尔夫球场的电动巡逻车(纯电)的研制已经到了尾声。
    根据2003年初制定的京城汽车产业发展规划纲要,到2007年,位于四环内的汽车整车生产厂家全部迁往顺义汽车工业园区。
    今年7月,位于东小口镇原厂区的生产线和退休职工全部迁到新园区,第二期新盖了4栋18层楼员工宿舍和2栋单身宿舍,原厂的60亩工业用地变更商业用地,按照市场价9200万元,卖给了顺圆地产(京城)集团,土地收益
    不在这次股改的资产评估书上。
    “2004年京城电动汽车集团的生产规划,京城电动自行车公司年产电动自行车400万辆,京城电动汽车公司年产可充电的混动轿车10万辆和可充电的混动小型客车1万辆;京城电动特种汽车公司年产4000辆垃圾清运车、洒
    水车、清雪车和道路清扫车等特种车,年产30万件千斤顶;京城电动发动机公司年产400万台电动自行车电机,年产10万台混动轿车电机,年产1万台混动小型客车电机,年产4000台混动特种车电机;京城电动车控制系统公
    司......预计2004年,集团公司销售收入350亿元,盈利16亿元。”
    啪啪…………………
    现场大多数人都不敢相信,京城电动汽车集团从一家濒临破产的公司成长为销售收入350亿元,盈利16亿元的大公司。
    京城预测2004年的GDP是7200亿元。
    “下面请孙董事长讲话!”
    DADA......
    “我记得很清楚,1989年1月15日,鲲鹏软件集团股份公司成立时,我拿出10%的股份赠送给下属公司的管理层和员工,容许管理层和员工配股按照每股1元,1:1的比例配股,最后10%的配股比例只配了4%,张副院长的
    脑子灵活,你知道为什么?”
    孙健侃侃而谈,追忆往昔,好像就是昨天发生的事情。
    “董事长,我猜是大家没有足够的钱配股,或者不看好公司的发展?”
    张维没有想到董事长在股东大会突然点他的名,但没有惊慌,站起来回答。
    “张副院长猜对了,请坐下!主要是大家当时没有配股的钱,我没有想到大家这次没有给公司留下一股配股?”
    ......
    大家都笑了起来,孙董事长打算用大家不配的股份用于股权奖励。
    “以后每年从公司的盈利中拿出部分资金,按照净资产增资扩股,用于股权激励,奖励对公司做出重大贡献的优秀员工,用于招聘优秀人才;尊重知识,爱护人才,给员工铺设脱颖而出的舞台是公司兴旺发达的根本。”
    MAMA......
    成立了股份公司,就要按照股份公司章程办事,培养员工的锲约精神,孙健不会再拿出股份用于股权奖励。

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