第四八四章白手起家

    “孙总从江城卫校毕业后留校当了外科老师，被省教委、省卫生厅和江城卫校保送带薪进入华医大医疗专业本科学习，华医大就是以前的江城医学院，今年在上大二，据说孙总读卫校时就偷偷的跟几个朋友在江正街做文具批发生意，赚取了做生意的第一桶金，能留校保送上大学深造，说明并没有影响孙总的学业！”
    “孙总的经商经历，公司管理层都知道，但孙总非常低调，叮嘱不要外传，以免影响他上大学！公司高层都能看得出来，孙总特别在意上大学，没有请过一天假，旷过一节课，似乎怕辜负了卫校领导的期望，公司上下，从来没有人见过孙总的家人和朋友出面或到公司帮忙，也没有从其他公司转过来大批资金，孙总应该是白手起家。”
    张吉林他们也怀疑孙总是从家里拿钱做的生意，但为了老同学着想，树立孙总白手起家的典范，这个时代佩服像李超人那种白手起家的成功商人。
    “去年七月二十五日，孙总用第一桶金在江城商场的隔壁下坡路口，购买了一处门面，开了第一家淘宝电器店、江口店，据说刚开始只有四名员工，专营名不见经传的长红彩电，开业大促销，长红彩电比一般彩电便宜一成多，购彩电还送车费，太阳最红，长红更新，淘宝电器专营长红彩电的广告词都出自孙总之手，家喻户晓，彩电销售供不应求，生意火爆，一炮打响，紧接着又搞了一次恭贺八五年中考和高考学子金榜题名的暑期让利大酬宾活动，九月开学，孙总将电器店交给当时的李店长和刘主管经营，背着行李上学去了。
    “淘宝电器、天天低价”的广告词已经响彻鄂省大地，老百姓耳熟能详，江城想买彩电的江城人都会先到淘宝电器连锁店比较一下。
    张吉林喝了一口水，继续说道。
    “半年不到，孙总用赚的钱接连开了江昌店和钢城店，八六年初又开了江阳店，同时创立了江城顺圆建筑公司和江城星火建筑五金厂，还是江城启明书店幕后老板，江城启明书店今年推出了《平凡的世界》和《浮躁》两部长篇。”
    “二年不到，孙总的手里除了淘宝电器公司十二家连锁店外，还有江城顺圆建筑公司、江城星火铝合金门窗厂、江城星火建筑五金厂和江城启明书店，开一家火一家，如今没有一分钱的银行贷款，光是江城顺圆建筑公司的注册资本就是一百万元，固定资产八十多万，员工有三百八十多人，一个月的工资福利支出就是四万多元！孙总如今管理的江城淘宝电器公司员工总人数达到六百二十三名，加上元朝，就是六百二十四人！孙总如今拥有的资产价值多少？就是李副总和主管财务的刘经理都算不出来？”
    张吉林为了应聘江城淘宝电器公司的店长职位，利用朋友的关系，知道孙总和江城淘宝电器公司许多事情，如今成了公司的中层，对公司更加的熟悉，目的就是告诉老同学，江城淘宝电器公司实力雄厚，要对孙总有敬畏之心。
    “吉林，孙总又要上大学，如何管理这一大摊子？”
    要不是从张吉林的口里说出来，严元朝和余洪珍肯定不会相信，这是一个二十岁的在校大学生二年不到创造的成绩。
    “元朝，孙总不仅是位商业奇才，还是位管理大师，孙总一周一般只来公司二个下午的时间，开一次公司高层会议，听取主要领导汇报，当场作出指示，令行禁止，平时公司由李副总负责管理，公司上下，生产经营，秩序井然，我进入公司后才发现，公司制度和岗位职责严谨周密，员工进来第一件事情就是背诵公司制度和岗位职责，并有严厉的奖惩措施，因为公司的工资福利比国企高一截，员工很珍惜岗位，归属感很强，还没有发生员工离职和被开除的现象，这在私企是非常罕见的。”
    这也是张吉林认为江城淘宝电器公司是家有前途公司的原因。
    “吉林，建筑行业也是技术性行业，孙总如何解决技术难题？”
    严元朝也不是那么容易被说服的，早过了热血沸腾的年龄。
    “元朝，为了解决建筑行业技术性难题，孙总直接高薪聘请了包括江阳建筑公司退休的何经理担任顾问兼副经理，通过他高薪聘请了一批退休的同事和同行加入江城顺圆建筑公司，有二位退休的教授级工程师，二位主任设计师，还有一大群副高级工程师、工程师和高级技师，开工建设了公司总部综合楼和总部大楼，取得了叁级建筑资质证书，元朝知道这些老知识分子的秉性，孙总非常尊重他们，他们见到孙总也是从心里佩服，你到时就会感觉到，年轻的孙总与他们谈话就像同龄人，相反同我们这个年龄的人谈话，一双眼睛好像能看穿我们的心思，叮嘱我们多看些管理类的书籍，与时俱进，不然跟不上江城淘宝电器公司发展的步伐，如今在孙总的面前都有压力，不得不购买公司管理学方面的书籍阅读。”
    “孙总让大家多看书是对的，我以前对电脑是个门外汉，还不是从书本上学的！”
    “孙总鼓励员工多读书，业余时间参加电大和自学考试毕业的员工，公司承诺毕业后，报销所有学费，江城淘宝电器公司招聘的基层员工除了清洁工和炊事员外，都是清一色的高中生，据我所知，公司有一百多名年轻的员工正在读电大和自考，公司上下的学习氛围很浓，三年后，这一百多名有市场经验，又有专业理论知识的员工大专毕业，公司人才济济，不学习，不进步，位置都有可能被取代，李副总都有压力，我也看他的办公桌上放着公司管理学图书。”
    “吉林，看来孙总的目标远大！”

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